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根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)與人才發(fā)展需要，北京交通大學(xué)環(huán)境學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘新能源開發(fā)與利用、碳中和與污染物減排方向各層次優(yōu)秀人才。重點(diǎn)引進(jìn)方向包括新能源領(lǐng)域以及鋼鐵、水泥、煤焦、電力、交通、建筑等重點(diǎn)行業(yè)的能源利用、污染排放控制、碳減排技術(shù)、資源利用、綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化、人工智能+能源等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與工程應(yīng)用領(lǐng)域。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有愛國(guó)奉獻(xiàn)精神。

2.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

3.具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，身體健康，精力充沛，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作，在碳中和與污染物減排方向（包括鋼鐵、水泥、煤焦、電力、交通、建筑等重點(diǎn)行業(yè)的能源利用、污染排放控制、碳減排技術(shù)、資源利用、綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化、人工智能+能源等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與工程應(yīng)用領(lǐng)域）有研究基礎(chǔ)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.擁有良好的教育背景，具有博士學(xué)位，并已取得各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

二、招聘崗位及待遇

01卓越百人支持計(jì)劃

一層次面向引進(jìn)學(xué)界公認(rèn)的有重大影響的學(xué)術(shù)大師，學(xué)術(shù)水平處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)地位，能夠承擔(dān)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍任務(wù)。

一事一議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及支持條件。

二層次面向引進(jìn)國(guó)內(nèi)外具有重大影響的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，能夠勝任學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé)，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想。

三層次面向引進(jìn)學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學(xué)科進(jìn)入或保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。

基本條件:

二層次一般不超過50周歲，三層次一般不超過40周歲，人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。

生活待遇及工作條件：

1.聘期內(nèi)校發(fā)基本年薪：二層次75萬(wàn)元起、三層次65萬(wàn)元起，正常享受學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、科研績(jī)效及其他社會(huì)服務(wù)收入等，并享有薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制；

2.提供校內(nèi)高端人才周轉(zhuǎn)房租住；

3.安家費(fèi)100-150萬(wàn)元；

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)100-500萬(wàn)元，人文社科30-100萬(wàn)元；

5.聘任為博士生導(dǎo)師；

6.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等。

02青年英才培育計(jì)劃

本計(jì)劃面向引進(jìn)和培育已取得明顯學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，在發(fā)表論文、科研項(xiàng)目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面表現(xiàn)出良好學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

基本條件：青英I類一般不超過40周歲，青英Ⅱ類一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。

生活待遇及工作條件：

1.培育期內(nèi)在正常享有本職崗位各項(xiàng)薪酬待遇基礎(chǔ)上，額外發(fā)放培育津貼。青英I類12萬(wàn)元/年，青英Ⅱ類6萬(wàn)元/年；

2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位；

3.科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼等根據(jù)受聘崗位按“優(yōu)秀師資補(bǔ)充計(jì)劃”相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)；

4.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等。

03優(yōu)秀師資補(bǔ)充計(jì)劃

基本條件：教授崗位一般不超過45周歲，副教授崗位一般不超過38周歲，講師崗位一般不超過35周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘人員原則上須有博士后研究經(jīng)歷或2年以上科研工作經(jīng)歷。

啟動(dòng)待遇：

04思源博士后

思源博士后項(xiàng)目主要面向具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果、良好學(xué)術(shù)經(jīng)歷和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，重點(diǎn)選拔和支持一批海內(nèi)外知名高校的博士畢業(yè)生。

基本條件：獲博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲，人文社會(huì)科學(xué)類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬，但最多不超過35周歲。具備獨(dú)立從事開展科研工作的能力，已在發(fā)表論文、科研項(xiàng)目或開展科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出業(yè)績(jī)。

支持待遇：

1.年薪（稅前）：

工科：40萬(wàn)起（上不封頂）

理科和人文社科：根據(jù)崗位設(shè)置情況30萬(wàn)起或40萬(wàn)起（上不封頂）

2.獲得國(guó)家有關(guān)部委的人才計(jì)劃項(xiàng)目等資助，與學(xué)校待遇疊加支持

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：理工類10萬(wàn)元/人，人文社科類5萬(wàn)元/人

4.配備學(xué)術(shù)造詣高、研究經(jīng)費(fèi)充足的高水平合作導(dǎo)師，制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)和科研任務(wù)

5.認(rèn)定講師職稱、可申請(qǐng)碩導(dǎo)資格等

6.在站期間按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定可享受住房補(bǔ)貼或租住周轉(zhuǎn)房（床）

7.在政策范圍內(nèi)協(xié)助解決子女入托入園

8.聘期考核合格且符合學(xué)校師資聘用條件人選，學(xué)校擇優(yōu)補(bǔ)充到師資隊(duì)伍

03招聘學(xué)科

環(huán)境科學(xué)與工程

04應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

1.招聘啟事常年有效。

2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進(jìn)行，上半年招聘接收最晚在當(dāng)年12月31日前能入職的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名方式：登錄我校招聘系統(tǒng)注冊(cè)后，請(qǐng)嚴(yán)格按照填報(bào)說明在線提交信息和個(gè)人簡(jiǎn)歷。請(qǐng)確認(rèn)所填簡(jiǎn)歷信息及附件材料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，本次招聘資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，或不符合應(yīng)聘條件、聘用條件的情況，取消其應(yīng)聘及聘用資格，已入校工作的解除合同

系統(tǒng)網(wǎng)址：

https://bjtu.zhiye.com/Social

4.后續(xù)程序?qū)⑼ㄟ^電話或電子郵件通知，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷上提供的聯(lián)系方式暢通有效。

05聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

+86-10-51681263

郵箱：

hjxyzp@bjtu.edu.cn

聯(lián)系人：劉老師

（電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。