2022 年，洪湖市中醫醫院擬通過校園招聘方式招聘 10 名臨床醫生。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第 6 號) 和《洪湖市衛健系統事業單位 2022 年校園招聘工作方案》的要求，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘臨床醫生 10 名，其中：內科 2 人，風濕科 1 人，骨傷科 2 人，普外科 1 人，婦產科 1 人，針灸推拿科 1 人，醫學影像專業 2 人。

二、招聘范圍和對象

（一）華中科技大學同濟醫學院；

（二）武漢大學醫學院；

（三）三峽大學；

（四）長江大學；

（五）武漢科技大學；

（六）江漢大學；

（七）湖北中醫藥大學；

（八）湖北民族大學；

（九）湖北醫藥學院；

（十）湖北科技學院。

2022 屆以及尚未就業的 2020 屆、2021 屆本科及以上畢業生。

三、招聘條件

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

（二）有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻。

（三）學習成績優良，具有符合醫療衛生崗位的專業能力，有較強的綜合素質。

（四）身心健康，適應醫療衛生工作需要。

（五）具有符合招聘崗位要求的學歷、學位及專業條件，在聘用前須取得招聘崗位要求的學歷、學位證書，專業條件須符合招聘崗位要求的專業大類。

（六）根據人社部發〔2020〕24 號文件精神，未取得執業資格的，須在被聘用后的兩年內取得與招聘崗位相應且專業一致的執業資格證，未取得的解除聘用合同。

（七）被聘用后，在我院服務時間不得少于 5 年。

具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《洪湖市中醫醫院 2022 年校園專項公開招聘崗位一覽表》（附件 1）。

四、招聘程序

（一）發布校園招聘公告。

在相關門戶網站發布校園招聘公告。

（二）報名和資格審查。

報名采取網上報名的方式進行，考生掃描下方二維碼進入報名系統進行報名，報名時間為5 月 21 日 9:00 至 6 月 2 日 17:00。

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（洪湖市中醫醫院 2022 年校園招聘報名二維碼）

考生報名時須上傳以下資料掃描件：1. 報名登記表；2. 第二代身份證；3. 畢業證和學位證（2022 屆應屆畢業生提供學歷電子注冊備案表、在線學籍驗證報告）；4. 醫師資格證（2022 屆應屆畢業生可不傳）。報名成功后，考生須打印上傳的 pdf 文檔資料并逐頁簽名，待考試時間地點確定后持報名資料參加考試。

考生報名后同步開展資格審查，報名資格審查合格方能參加考試。考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。資格審核貫穿招聘全程，因資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤而產生的后果由考生承擔，對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名、考試和聘用資格。

涉及招聘崗位的學歷、專業等招聘條件，是否具有回避情形等相關信息咨詢，考生可在工作時間內咨詢洪湖市中醫醫院人事科陳科長 18907219760。

（三）組織考試。

受新型冠狀病毒疫情影響，本次校園招聘以高校提供的學生成績 (平時成績或畢業成績) 直接作為筆試成績排名依據，自高到低按不低于 1:3 的比例 (報名且資格審查合格人數與崗位招聘計劃數比例) 進入面試環節。若因考生的專業不相同，每個專業取相同的百分比，直至達到入圍比例。比例不足 1:3 的，全部考生入圍面試。考生筆試成績排名由所在高校提供。實際入圍面試的考生根據各高校畢業生具體報名情況確定。

考試形式主要為面試。面試采用結構化方式進行，重點考察考生的儀表舉止、思維表達、行醫理念、職業認知、心理素質等醫師職業應具有的基本素質能力。面試滿分為 100 分，每個考生面試答題時間限定在 10 分鐘以內。若考生面試成績相同無法取舍，則成績相同的考生加試面試。

同一崗位報名人數不足 1：3 的，均可組織面試；一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為 80 分。對達不到面試最低分數線的，不能進入體檢考核階段，相應招聘崗位核減，核減的崗位調整至下一輪校園招聘。

對于以上院校本科及以上畢業生，實行「雙向選擇、現場面試、現場簽約」。

面試由招聘單位集中組織，考試時間地點和相關要求另行通知。考生未按通知要求參加考試的，視為自動棄權。

（四）簽訂履約協議。

經考試合格的應聘人員，現場簽訂《履約協議書》，不得再參與其他崗位應聘。未簽訂《履約協議書》的應聘人員取消招聘資格；對簽訂了《履約協議書》不按照協議履約的，將相關情況通報畢業院校及有關單位，并在規定時期內不受理該考生在本市公開招聘考試的報名申請。

（五）體檢。

根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位 1∶1 比例確定參加體檢人員。

體檢參照《公務員聘用體檢標準（試行）》有關規定組織。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生承擔。

考生體檢不合格的放棄體檢的，依據該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補，面試成績相同的加試面試。

（六）考核。

體檢合格的考生進入考核程序。

考核突出德才素質，重點對考核對象的思想政治表現、道德品質、專業素質、綜合表現等情況進行考核。考核中發現考核對象思想政治素質或道德品質差、報考信息不實、不符合崗位條件、不能按期畢業的，取消招聘資格。

考生考核不合格或放棄考核的，依據該招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補，面試成績相同的加試面試。

（七）公示和聘用

體檢和考核都合格的考生確定為擬聘用人員，公示 7 天。公示期間無異議、有異議經核查排除異議的，按相關政策和程序辦理聘用、入編手續。

在辦理聘用手續之前，所有擬聘用人員須取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。

擬聘用人員名單在網上公布后，本人應按規定時間報到，如有特殊情況應及時告知。對無故惡意放棄的擬聘用人員，將記入個人誠信檔案。

五、考生注意事項

（一）核實報考信息。在網上報名時，考生要仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、資格審查結果等重要信息，避免錯失招聘機會。考生在報名、資格審查、面試時提供虛假信息，偽造相關證件的，取消招聘資格，并記入個人誠信檔案。

（二）保持信息暢通。考生在資格審查、面試、考核、體檢等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，要主動告知洪湖市衛健局人事股，避免錯失招聘機會。

（三）做好安全防護。在招聘的相關環節，考生要戴好口罩，出示健康綠碼，如實登記并報告個人身體狀況，積極配合體溫或核酸檢測，嚴格做好個人衛生，遵守考場公共衛生和防疫秩序。

六、工作要求

（一）加強組織領導。成立洪湖市 2022 年校園招聘工作領導小組，組長由分管副市長擔任，副組長由市政府辦公室分管副主任擔任、市紀委監委、市委編辦、市人社局、市財政局、市衛健局、市公安局主要負責人為成員。組建洪湖市 2022 年校園招聘工作專班，專班成員以市衛健局相關負責人和招聘單位負責人為主，負責招聘的統籌協調、考務組織工作。市人社局負責招聘方案、招聘公告審批、考生資格審查與考試工作的指導、監督，市衛健局負責招聘方案起草、招聘工作的組織協調與日常考務，其他部門各司其職、各負其責。

（二）確保公平公正。嚴格招聘工作紀律，嚴格按照事業單位公開招聘的各項規定，認真組織公開招聘各個環節的工作，確保信息公開、程序公開、過程公開、結果公開，確保政策公平、程序公正，全程接受紀檢監督，廣泛接受社會監督。面試考官從具有副高級及以上醫師職稱的專家庫中抽取，由市衛健局、市人社局、市紀委監委負責監督管理。面試試卷的制作、運送保管由市衛健局、市人社局、市紀委監委、市委保密部門負責。

（三）嚴格做好疫情防控。在考生面試、體檢、食宿等環節，嚴格按照當前市新冠肺炎防疫指揮部關于公共活動疫情防控的要求，認真做好考生、巡視人員、考務人員、后勤安保人員、醫務人員等對象的健康排查、考場與食宿場所等公共區域消毒防護、衛生檢疫等工作，嚴防嚴控，確保考試期間的公共衛生安全。

因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對招聘工作進行調整的，以洪湖市人社局即時公告為準，招聘未盡事宜由洪湖市人社局、洪湖市衛健局負責解釋。

附件1：洪湖市中醫醫院2022年校園招聘崗位一覽表.docx

附件2：洪湖市中醫醫院2022年校園招聘報名登記表.docx

附件3：洪湖市中醫醫院簡介.docx

洪湖市中醫醫院

2022 年 5 月 17 日