職位描述
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為什么需要這個崗位?
為支撐名創優品全球化戰略與多業務矩陣擴張,需建立科學的人才發展體系,確保關鍵人才供給與組織能力持續提升,實現集團戰略與業務單元人才管理的無縫銜接。
核心工作內容
?? 集團人才體系架構設計
? 主導搭建覆蓋 關鍵人才識別-發展-晉升-保留 的全周期管理體系
? 制定人才標準與評估機制(含領導力/專業雙通道),適配商品、潮玩、國際等業務中心差異需求
?? 規模化落地實施
? 推動體系在 萬人級組織 的滲透:設計業務單元定制化落地方案
? 建立數據監測閉環:通過留存率/晉升速度/人效等指標驗證體系有效性
?? 管理者賦能工程
? 開發 “人才管理四力”工具箱(識人/用人/評人/育人),降低業務管理者人才管理熵增
? 主導人才盤點校準會,確保業務戰略與人才策略強對齊
我們需要這樣的你
? 必須項:
1. 8年以上HR經驗,其中5年專注人才發展領域,有 萬人級企業 人才體系從0到1建設經驗
2. 體系落地:主導設計的方案在集團下屬機構成功推行
3. 精通 人才評估方法論:需熟練應用測評工具(如Lominger、SHL)及盤點校準流程
? 加分項:
? 掌握人才發展數據建模(如晉升速度與業績相關性分析)
? 大型咨詢公司背景,有零售/快消行業關鍵崗位勝任力模型開發案例
工作地點
地址:荊州荊州區


職位發布者
李女士HR
名創優品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈