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職責描述: 1、進行業務需求分析及梳理(業務流程分析、需求管理、需求訪談、系統功能規劃等提出解決方案與建議，并作為HR、IT與解決方案廠商之間的溝通橋梁 2、與內部IT團隊，共同設計及開發人力資源相關應用系統、執行HR相關項目，或支持新系統開發與導入，供公司內部使用 3、負責項目整體進度及質量掌控、議題追蹤、跨部門協調；協助解決與追蹤開發階段項目管理議題 4、負責使用者測試之規劃，含測試案例設計、測試時程安排、測試進度追蹤及控管等作業 5、協助及推動協助項目/系統上線前教育訓練及變更管理，并輔導與推廣公司內部所推動的數字轉型方案 6、撰寫RFP、系統分析、解決方案需求規格書 7、研究與導入IT相關新技術，持續優化與改善HR業務流程與用戶體驗 任職要求: Preferred skills 1.能獨立完成項目任務，并樂于團隊合作 2.具備5年以上軟件開發項目管理經驗、系統架構規劃能力 3.具備3年以上HR Administration業務流程經驗 4.具備信息應用系統項目導入與整合經驗 5.具備邏輯思考能力、高度學習力，及跨單位溝通協調能力 6.具備定義、分析問題，提出解決方案與建議能力 7.了解微服務架構，了解安全認證、授權等 8.具備PMP認證 Additional skills 1.具有HR full function、HRIS相關經驗 2.具備軟件開發經驗或與軟件合作廠商管理經驗佳 3.熟悉云端IaaS、PaaS及SaaS服務 (Azure/AWS/GCP) 4.負責公有云 (public cloud)、混合云 (Hybrid Cloud) 架構規劃或相關數字轉型。 5.熟悉數字化轉型常見架構及技術方案，如DDD，中臺架構，RPA、AI、Big data 6.了解 CI/CD 概念并至少使用過一種自動化部署（Jenkins、Gitlab 等）