職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、維持和改進;
2、負(fù)責(zé)管理手冊的制定和維護,處理影響質(zhì)量管理體系運行的有關(guān)問題,就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò);
3、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)制造及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程的優(yōu)化;
4、協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)部及采購部對供應(yīng)商的輔導(dǎo)、稽查和評估,以及樣品確認(rèn)工作;
5、負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)質(zhì)量例會及重大質(zhì)量問題分析處理等專題會的召開和報告;
6、負(fù)責(zé)檢驗報告以及合格證的補發(fā)審批工作等。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科,機械設(shè)計與制造或電子工程相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,儀器儀表相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗為佳;
3、5年以上管理崗位的工作經(jīng)驗。
公司優(yōu)勢:
1、入職即全額購買社保/公積金;
2、每月第5個工作日準(zhǔn)時發(fā)薪;
3、工作時間8點20—17點,雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假(入職2個月起即可享受年休假5-15天);
4、每年免費體檢,節(jié)假日禮金;
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機制;
6、公司成立于1987年,工業(yè)儀器儀表行業(yè)領(lǐng)先地位。
主營產(chǎn)品:可燃、有毒氣體探測器、報警控制器、氣體監(jiān)控系統(tǒng),壓力變送器、溫度變送器等。
客戶行業(yè):石油石化、燃?xì)狻⒒ぁ⒅扑帯⒁苯鸬龋纾褐惺汀⒅惺⑷A潤燃?xì)狻⒅袕V核、寶鋼等。
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、維持和改進;
2、負(fù)責(zé)管理手冊的制定和維護,處理影響質(zhì)量管理體系運行的有關(guān)問題,就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò);
3、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)制造及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程的優(yōu)化;
4、協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)部及采購部對供應(yīng)商的輔導(dǎo)、稽查和評估,以及樣品確認(rèn)工作;
5、負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)質(zhì)量例會及重大質(zhì)量問題分析處理等專題會的召開和報告;
6、負(fù)責(zé)檢驗報告以及合格證的補發(fā)審批工作等。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科,機械設(shè)計與制造或電子工程相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,儀器儀表相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗為佳;
3、5年以上管理崗位的工作經(jīng)驗。
公司優(yōu)勢:
1、入職即全額購買社保/公積金;
2、每月第5個工作日準(zhǔn)時發(fā)薪;
3、工作時間8點20—17點,雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假(入職2個月起即可享受年休假5-15天);
4、每年免費體檢,節(jié)假日禮金;
5、多向的發(fā)展路徑及內(nèi)部晉升機制;
6、公司成立于1987年,工業(yè)儀器儀表行業(yè)領(lǐng)先地位。
主營產(chǎn)品:可燃、有毒氣體探測器、報警控制器、氣體監(jiān)控系統(tǒng),壓力變送器、溫度變送器等。
客戶行業(yè):石油石化、燃?xì)狻⒒ぁ⒅扑帯⒁苯鸬龋纾褐惺汀⒅惺⑷A潤燃?xì)狻⒅袕V核、寶鋼等。
工作地點
地址:特安電子


職位發(fā)布者
特安電子..HR
深圳市特安電子有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南山區(qū)科技北二路15號潔凈陽光園
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