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崗位描述 1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行價值觀落地的機制化研究，打造一流的企業(yè)文化體系； 2. 研究與各產(chǎn)業(yè)搭建合作機制，協(xié)同推進(jìn)機制化建設(shè)和落地、宣傳、案例庫建設(shè)等； 3. 構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺，搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道，建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體； 4. 負(fù)責(zé)文化價值觀宣導(dǎo)所需的信息收集與包裝，用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，挖掘公司內(nèi)典型的人員與故事，并通過多渠道傳播，增強文化感知； 5. 深入研究行業(yè)優(yōu)秀做法，輸出可供參考的樣本； 6. 與培訓(xùn)團隊協(xié)作完成價值觀課程開發(fā)和分享，搭建和運營講師團隊。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上企業(yè)文化專家工作經(jīng)驗，能夠深刻理解企業(yè)文化核心并轉(zhuǎn)化落地; 3. 優(yōu)秀的文化思考深度和感知能力，體系化的組織文化建設(shè)能力； 4. 高效資源整合能力，擅長各類企業(yè)文化內(nèi)容策劃及企業(yè)文化大型活動策劃，落地經(jīng)驗豐富； 5. 具有較高的文化感召力，具備良好的溝通協(xié)作能力、產(chǎn)品思維、創(chuàng)新思維。