應屆畢業生
本科
2025-09-29 09:53:31
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.梳理并改善現有人力供應商、渠道管理體系，提高管理效率；
2.效率提升與成本優化：持續提升招募中心團隊的ROI、優化成本，研究藍領招募更為有效的渠道與產品，使招聘中心成為行業標桿；
3.制定和實施人力供應商開發計劃，主導新供應商的開發、調查、篩選、審核及后續的導入，從源頭開始確保公司找到優質的供應商；
4.管理人力供應商KPI考核，從質量，交期，價格，服務等幾個方面來全面考核供應商，決定供應商等級的提升，下降，淘汰；
5.滿足業務發展對一線用工的需求，為用工體系的降本增效負責，探索新的用工形式。
任職要求：
1.本科以上，有大型勞動密集型企業、物流行業及招聘規劃經歷者優先；
2.熟悉一線人力招聘流程制度，具備獨立制定及完善相關流程制度能力；
3.溝通協調能力強，精通Word，Excel，PPt等辦公軟件，有較強數據處理能力；
4.責任心強，有開拓精神，較強計劃、組織、溝通、協調、說服能力及團隊建設能力。
注：聯系我時，請說是在荊州人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢新洲區武漢-新洲區京東亞洲一號園區內
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
王經理HR
湖北京邦達供應鏈科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內上市公司
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湖北省宜昌市西陵區山莊路1-5號京東東山營業部
