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TOP TOY品牌下新項目 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)開發(fā)并不斷優(yōu)化終端門店運營標準，制定店鋪銷售管理制度，規(guī)范店鋪銷售流程，完善零售終端營運管理體系，提升終端營運能力和可復(fù)制能力，幫助門店實現(xiàn)盈利和健康可持續(xù)發(fā)展； 2.制定終端整體發(fā)展規(guī)劃及（年、季、月）任務(wù)目標及月度店鋪銷售任務(wù)目標，協(xié)同區(qū)域共同拆解經(jīng)營目標和落實關(guān)鍵績效目標，監(jiān)督跟蹤完成進度，確保指標達成； 3.負責(zé)對整體銷售數(shù)據(jù)進行分析并提供解決方案，把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析； 4.根據(jù)公司人才發(fā)展需要，組織規(guī)劃部門團隊組建、團隊建設(shè)，在工作各方面給予有效指導(dǎo)，確保人才梯隊的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求； 5.制訂合理的巡店計劃，檢查店鋪各項標準執(zhí)行落地，并及時優(yōu)化和解決相應(yīng)問題。 任職要求： 1.至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗，有0-1項目經(jīng)驗，潮玩、百貨、大型商超、零售、快消、精品超市、連鎖門店行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力；具備良好的人員管理、領(lǐng)導(dǎo)組織能力； 3.熟悉全國各大商圈情況，有較強的市場敏銳度，能夠?qū)緲I(yè)務(wù)進行深入分析，溝通協(xié)調(diào)能力強； 4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力，接受全國性出差。