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崗位要求：
1.要求***本科及以上，一年以上從事人事管理工作，有房地產招聘經驗或者房地產從業經驗這可放寬學歷要求，以面談為準【您曾經是這樣的一位行業精英嗎？成熟的房地產經紀人想轉崗的您、有過BD/CA渠道經驗的您、保險經紀行業精英的您……，歡迎您參加面試具體了解本項目】
2.人力資源開發與管理知識、勞動法規知識和招聘和培訓實踐操作技能
3.認真負責，吃苦耐勞，溝通協調能力強
4.熟練使用各類辦公軟件、PPT制作，掌握計算機基礎知識，信息知識
5.形象氣質佳，有拼搏精神，干練有進取心；談吐大方得體，可對外輸出公司品牌介紹
崗位職責：
1.負責品牌旗下，新模式房地產經紀人的招聘工作；
2.擬定新模式房地產經紀人人才畫像，挖掘潛力匹配候選人，邀約面談面試；
3.開拓除傳統招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于現大眾所普及接受的線上線下的招聘輸出；
4.管理求職咨詢及應聘登記，進行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應聘人員基本素質符合要求
5.組織招聘面試和相關測試，進行必要的背景調查，提出擬聘建議，確保能力素質符合要求
6.完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務
薪資福利待遇：
1.無責底薪5000元/月 招聘提成600-1500元/人 所招聘入職候選人的業績提成（3.5%-5%） 本人所招聘入職的全員轉介紹招聘提成
2.五險一金，帶薪年假，節假日福利、員工旅游等
工作地址：武侯區天府三街199號（太平洋金融保險大廈A區-5樓）Century21（21世紀不動產）
工作時間：早九晚六 ，單休（周天）