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青年人才是支撐國家戰略發展的關鍵后備力量，要敢于讓青年人才挑大梁、當主角。重慶大學始終將青年人才隊伍建設作為學校發展的核心基石，聚焦重慶市“416”科技創新戰略布局和“33618”現代制造業集群體系，持續優化人才發展生態，通過提升薪酬競爭力、拓寬職業發展通道等一系列有力舉措，面向全球誠聘優秀青年英才。

我們期待與有志之士攜手并進，共創未來，共筑輝煌！

一、崗位信息

【1】弘深青年教師

※年薪可達65萬+

01、薪酬待遇

學校提供具有競爭力的基礎薪酬待遇。

用人單位可通過引才基金、團隊配套等方式額外提供疊加薪酬。

02、科研經費

提供具有競爭力的科研啟動經費。

03、安家費

提供具有競爭力的安家費。

04、生活保障

五險兩金以及學校其它福利待遇。

子女享受重慶大學中小幼優質教育資源。

歸國旅費資助。

※另可疊加享受國家和地方競爭性支持政策，整體待遇可達100萬+/年。

【2】科研博士后

※年薪可達55萬+

01、薪酬待遇

學校提供具有競爭力的基礎薪酬待遇。

用人單位可通過引才基金、團隊配套等方式額外提供疊加薪酬。

02、生活保障

五險兩金以及學校其它福利待遇。

子女享受重慶大學中小幼優質教育資源。

歸國旅費資助。

03、暢通職業發展通道

（1）出站可申請弘深青年教師崗位:

入站時年齡原則上不超過30周歲。

具有海內外知名高校優秀學術經歷，并取得高質量研究成果，創新發展潛力大的市外優秀博士畢業生。

進入博士后站3年內達到學校副研究員基本申報條件。

（2）出站后也可申請學校事業編制教學科研崗位或研究系列崗位。

※另可疊加享受國家和地方競爭性支持政策，整體待遇可達90萬+/年。

二、各團隊崗位需求及待遇詳情

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

掃描上方二維碼填寫郵箱，獲取崗位詳細待遇

三、招收條件

1. 年齡不超過35歲。

2. 兼具優秀的學習和學術經歷，并取得高質量研究成果，創新發展潛力大的市外博士畢業生。

3. 學校著力打造與數智科技、生命健康、新材料、綠色低碳、智能網聯新能源汽車、新一代電子信息等前沿方向緊密關聯的優勢學科集群。

4. 申請人須進入以下博士后科研流動站開展全職科研工作。

四、聯系人事處

聯系人：張老師、楊老師

聯系電話：023-65112823，65105260

電子郵箱：bhb@cqu.edu.cn

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